[{"data":1,"prerenderedAt":1047},["ShallowReactive",2],{"post-\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgehaltsverhandlung":3,"related-karriere-posts\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgehaltsverhandlung.md":300},{"id":4,"title":5,"ai":6,"author":9,"body":10,"category":277,"date":278,"description":279,"draft":8,"extension":280,"featured":8,"image":281,"meta":287,"navigation":7,"path":288,"readingTime":289,"seo":290,"sitemap":291,"stem":292,"tags":293,"updated":298,"__hash__":299},"posts\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgehaltsverhandlung.md","Gehaltsverhandlung ohne Bauchschmerzen",{"generated":7,"factChecked":8},true,false,"lea-hoffmann",{"type":11,"value":12,"toc":265},"minimark",[13,17,20,25,28,35,40,59,62,66,69,95,98,102,105,135,138,142,145,151,157,163,166,170,173,179,185,191,197,200,204,207,245,248,252,255,258,262],[14,15,16],"p",{},"Du weisst, dass du mehr leistest als vor einem Jahr. Du hast ein Projekt gerettet, eine neue Kollegin eingearbeitet und die Kundin übernommen, die sonst niemand wollte. Trotzdem schiebst du das Lohngespräch seit Monaten vor dir her, weil sich schon der Gedanke daran anfühlt, als würdest du um etwas betteln. Das ist ein verbreitetes Gefühl, und es hat einen Preis: Wer nie fragt, bekommt meistens nur, was ohnehin vorgesehen war.",[14,18,19],{},"Die gute Nachricht: Eine Gehaltsverhandlung ist kein Talent, sondern ein Handwerk. Der grösste Teil der Arbeit passiert vor dem Gespräch. Hier ist, wie du sie machst.",[21,22,24],"h2",{"id":23},"schritt-1-den-eigenen-marktwert-kennen-statt-schätzen","Schritt 1: Den eigenen Marktwert kennen statt schätzen",[14,26,27],{},"Viele Frauen gehen mit einer Zahl ins Gespräch, die sich «vernünftig» anfühlt. Das Problem: Ein Gefühl ist kein Argument. Bevor du eine Zahl nennst, brauchst du Vergleichswerte.",[14,29,30,34],{},[31,32,33],"strong",{},"Salarium, der Lohnrechner des Bundes."," Das Bundesamt für Statistik bietet mit Salarium einen kostenlosen Lohnrechner an, der auf der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung basiert. Du gibst Branche, Grossregion, Anforderungsniveau, berufliche Stellung, Alter, Ausbildung und weitere Merkmale ein und erhältst eine Lohnspanne für ein vergleichbares Profil. Das Tool ist ein Modell und kein Orakel: Für sehr spezialisierte Funktionen oder kleine Branchen sind die Werte ungenau. Als Orientierung, ob du eher im unteren oder oberen Bereich liegst, ist es trotzdem wertvoll.",[14,36,37],{},[31,38,39],{},"Weitere Quellen, die du kombinieren solltest:",[41,42,43,47,50,53,56],"ul",{},[44,45,46],"li",{},"Lohnempfehlungen und Lohnumfragen von Berufsverbänden und Gewerkschaften deiner Branche",[44,48,49],{},"Gesamtarbeitsverträge (GAV), falls deine Branche einen hat: Sie enthalten oft Mindestlöhne nach Funktion und Erfahrung",[44,51,52],{},"Stelleninserate mit Lohnangabe, die in der Schweiz zwar noch nicht Standard, aber häufiger geworden sind",[44,54,55],{},"Gespräche mit Personen in ähnlichen Rollen, auch ausserhalb deiner Firma",[44,57,58],{},"Recruiterinnen, die dich ohnehin kontaktieren: Frag direkt, welche Lohnspanne für die Stelle vorgesehen ist",[14,60,61],{},"Am Ende solltest du drei Zahlen haben: die untere Grenze, unter der du nicht zufrieden wärst, ein realistisches Ziel und einen ambitionierten Einstiegswert, der begründbar ist.",[21,63,65],{"id":64},"schritt-2-deine-leistung-in-belege-übersetzen","Schritt 2: Deine Leistung in Belege übersetzen",[14,67,68],{},"Dein Gegenüber muss deine Lohnerhöhung meistens vor jemand anderem vertreten, etwa vor der Geschäftsleitung oder HR. Gib ihr dafür Material. Schreib dir eine Liste mit konkreten Beiträgen der letzten zwölf bis achtzehn Monate:",[41,70,71,77,83,89],{},[44,72,73,76],{},[31,74,75],{},"Ergebnisse:"," Was hat sich durch deine Arbeit messbar verändert? Umsatz, eingesparte Zeit, weniger Fehler, zufriedenere Kundschaft.",[44,78,79,82],{},[31,80,81],{},"Verantwortung:"," Welche Aufgaben sind dazugekommen, die nicht in deiner ursprünglichen Stellenbeschreibung stehen?",[44,84,85,88],{},[31,86,87],{},"Wirkung auf andere:"," Hast du Lernende betreut, neue Mitarbeitende eingearbeitet, Prozesse dokumentiert?",[44,90,91,94],{},[31,92,93],{},"Rückmeldungen:"," Lob von Kundinnen, aus dem Mitarbeitergespräch oder von anderen Teams.",[14,96,97],{},"Formuliere das nicht als Aufzählung von Fleiss («Ich habe viele Überstunden gemacht»), sondern als Wirkung («Seit ich das Reporting übernommen habe, liegt der Monatsabschluss drei Tage früher vor»). Überstunden zeigen Einsatz, aber sie sind kein Argument für mehr Lohn, sondern höchstens für eine bessere Ressourcenplanung.",[21,99,101],{"id":100},"schritt-3-den-richtigen-zeitpunkt-wählen","Schritt 3: Den richtigen Zeitpunkt wählen",[14,103,104],{},"Ein starkes Argument zur falschen Zeit verpufft. Gute Momente sind:",[41,106,107,114,121,128],{},[44,108,109,110,113],{},"einige Wochen ",[31,111,112],{},"vor der Budgetplanung"," für das nächste Jahr, in vielen Firmen im Spätsommer oder Herbst",[44,115,116,117,120],{},"nach einem ",[31,118,119],{},"sichtbaren Erfolg",", solange er allen noch präsent ist",[44,122,123,124,127],{},"wenn sich deine ",[31,125,126],{},"Rolle verändert",", etwa durch zusätzliche Verantwortung oder eine Beförderung",[44,129,130,131,134],{},"im regulären ",[31,132,133],{},"Mitarbeitergespräch",", sofern du es ankündigst und nicht als Nebensatz am Schluss einbringst",[14,136,137],{},"Ungünstig sind Tage mit Krisensitzungen, die Woche vor den Ferien deiner Vorgesetzten oder ein spontanes Gespräch zwischen Tür und Angel. Bitte um einen eigenen Termin und nenne das Thema offen: «Ich würde gern mit dir über meine Entwicklung und meinen Lohn sprechen. Hast du nächste Woche 30 Minuten?»",[21,139,141],{"id":140},"schritt-4-im-gespräch-selbst-formulierungen-die-tragen","Schritt 4: Im Gespräch selbst – Formulierungen, die tragen",[14,143,144],{},"Viele Gespräche scheitern nicht an den Argumenten, sondern an der Unsicherheit beim Einstieg. Es hilft, die ersten zwei, drei Sätze vorbereitet zu haben.",[14,146,147,150],{},[31,148,149],{},"Einstieg:","\n«Ich habe in den letzten Monaten zusätzliche Verantwortung übernommen, und ich möchte heute darüber sprechen, wie sich das in meinem Lohn widerspiegelt.»",[14,152,153,156],{},[31,154,155],{},"Begründung:","\n«Konkret habe ich das Projekt X geleitet, die Einarbeitung von zwei neuen Kolleginnen übernommen und den Prozess Y neu aufgesetzt. Damit arbeite ich heute auf einem anderen Niveau als bei meiner letzten Lohnanpassung.»",[14,158,159,162],{},[31,160,161],{},"Zahl nennen:","\n«Ich habe mich mit Vergleichswerten befasst, unter anderem mit dem Lohnrechner des Bundes und den Empfehlungen meines Berufsverbands. Für meine Funktion und Erfahrung halte ich einen Jahreslohn von CHF ... für angemessen.»",[14,164,165],{},"Nenne eine konkrete Zahl und keine vage Spanne wie «etwas mehr». Wer eine Spanne nennt, bekommt meistens das untere Ende. Und dann: Schweig. Die Pause nach der Zahl fühlt sich lang an, aber sie gehört zum Gespräch. Du musst sie nicht füllen, schon gar nicht mit einer Relativierung.",[21,167,169],{"id":168},"schritt-5-einwände-ruhig-beantworten","Schritt 5: Einwände ruhig beantworten",[14,171,172],{},"Ein «Nein» im ersten Moment ist selten das letzte Wort. Bereite dich auf die üblichen Einwände vor.",[14,174,175,178],{},[31,176,177],{},"«Das Budget ist dieses Jahr leider ausgeschöpft.»","\n«Das verstehe ich. Dann lass uns festhalten, was nötig ist, damit die Anpassung im nächsten Budget berücksichtigt wird. Können wir einen Termin im Herbst vereinbaren und die Kriterien schriftlich festhalten?»",[14,180,181,184],{},[31,182,183],{},"«Du bist doch erst seit zwei Jahren hier.»","\n«Das stimmt. Mir geht es aber nicht um die Dauer, sondern um die Aufgaben, die ich heute übernehme. Die haben sich seit meinem Eintritt deutlich verändert.»",[14,186,187,190],{},[31,188,189],{},"«Alle im Team bekommen gleich viel.»","\n«Gleiche Löhne für gleiche Arbeit finde ich richtig. Meine Rolle hat sich aber verändert, deshalb würde ich gern prüfen, ob die Einstufung noch stimmt.»",[14,192,193,196],{},[31,194,195],{},"«Das muss ich zuerst intern abklären.»","\n«Gern. Bis wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?» Halte das Datum fest und fasse das Gespräch danach in einer kurzen E-Mail zusammen.",[14,198,199],{},"Wichtig: Du musst nicht sofort auf ein Gegenangebot reagieren. «Danke, ich möchte mir das kurz überlegen und melde mich bis Freitag» ist ein vollständiger Satz.",[21,201,203],{"id":202},"schritt-6-mehr-als-nur-der-lohn","Schritt 6: Mehr als nur der Lohn",[14,205,206],{},"Wenn beim Lohn tatsächlich wenig Spielraum besteht, lohnt sich der Blick auf andere Bestandteile. Manche sind für dich mehr wert, als sie die Firma kosten.",[41,208,209,215,221,227,233,239],{},[44,210,211,214],{},[31,212,213],{},"Weiterbildung:"," Kostenübernahme für einen CAS, einen Sprachkurs oder ein Coaching, dazu bezahlte Lernzeit. Achte auf allfällige Rückzahlungsklauseln.",[44,216,217,220],{},[31,218,219],{},"Ferien:"," Eine zusätzliche Ferienwoche ist für viele Menschen spürbarer als ein kleiner Lohnschritt.",[44,222,223,226],{},[31,224,225],{},"Pensum und Flexibilität:"," Ein reduziertes Pensum bei gleicher Funktion, feste Homeoffice-Tage oder flexible Arbeitszeiten.",[44,228,229,232],{},[31,230,231],{},"Pensionskasse:"," Manche Arbeitgeber bieten verschiedene Sparpläne an oder übernehmen mehr als die Hälfte der Beiträge. Frag nach, was möglich ist, denn hier geht es um dein Alterskapital.",[44,234,235,238],{},[31,236,237],{},"Titel und Verantwortung:"," Eine neue Funktionsbezeichnung kostet nichts, verbessert aber deine Position für die nächste Verhandlung und für den Lebenslauf.",[44,240,241,244],{},[31,242,243],{},"Klare Perspektive:"," Eine schriftliche Vereinbarung, unter welchen Bedingungen und bis wann die nächste Lohnanpassung erfolgt.",[14,246,247],{},"Verhandle diese Punkte nicht als Trostpreis, sondern als gleichwertige Optionen. Und lass dich nicht dazu bringen, eine echte Lohnerhöhung gegen eine einmalige Prämie einzutauschen, ohne die Folgen zu kennen: Eine Prämie fliesst nicht dauerhaft in deinen Basislohn ein, und dieser ist die Grundlage für spätere Erhöhungen und meist auch für die Pensionskassenbeiträge.",[21,249,251],{"id":250},"was-wenn-es-trotzdem-nicht-klappt","Was, wenn es trotzdem nicht klappt?",[14,253,254],{},"Manchmal bekommst du trotz guter Vorbereitung ein klares Nein. Dann lohnt sich eine nüchterne Auswertung: Liegt es an einer echten finanziellen Lage der Firma? Oder an einer grundsätzlichen Haltung, dass Lohnentwicklung nur über Dienstjahre funktioniert? Im ersten Fall kann sich Geduld lohnen, vor allem mit einer schriftlich festgehaltenen Perspektive. Im zweiten Fall weisst du jetzt, wie deine Entwicklung an diesem Ort aussehen wird, und kannst bewusst entscheiden, ob du dich auf dem Arbeitsmarkt umsiehst.",[14,256,257],{},"Ein Wechsel ist oft der schnellste Weg zu einem höheren Lohn. Das ist keine Drohung, die du im Gespräch aussprechen solltest, aber eine Option, die du kennen darfst.",[21,259,261],{"id":260},"fazit","Fazit",[14,263,264],{},"Gehaltsverhandlungen fühlen sich unangenehm an, weil sie persönlich wirken. In Wirklichkeit geht es um eine geschäftliche Frage: Passt die Bezahlung zu der Arbeit, die du heute leistest? Wenn du deinen Marktwert mit Daten belegst, deine Beiträge in Wirkung übersetzt, eine konkrete Zahl nennst und auf Einwände vorbereitet bist, verschiebt sich das Gespräch von einer Bitte zu einer Verhandlung auf Augenhöhe. Nicht jede Verhandlung endet mit dem Wunschbetrag. Aber jede gut vorbereitete Verhandlung bringt dich weiter, sei es beim Lohn, bei den Rahmenbedingungen oder bei der Klarheit darüber, wo du beruflich stehst.",{"title":266,"searchDepth":267,"depth":267,"links":268},"",2,[269,270,271,272,273,274,275,276],{"id":23,"depth":267,"text":24},{"id":64,"depth":267,"text":65},{"id":100,"depth":267,"text":101},{"id":140,"depth":267,"text":141},{"id":168,"depth":267,"text":169},{"id":202,"depth":267,"text":203},{"id":250,"depth":267,"text":251},{"id":260,"depth":267,"text":261},"karriere","2026-05-22","Wie du dich auf das Lohngespräch vorbereitest, deinen Marktwert belegst, Einwände ruhig beantwortest und mehr als nur den Lohn verhandelst.","md",{"src":282,"alt":283,"credit":284},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1573497620053-ea5300f94f21?ixlib=rb-4.1.0&auto=format&fit=crop&w=1400&q=80","Zwei Frauen sitzen sich an einem runden Tisch am Bürofenster gegenüber und führen ein Gespräch",{"name":285,"url":286},"Christina @ wocintechchat.com M","https:\u002F\u002Funsplash.com\u002F@wocintechchat",{},"\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgehaltsverhandlung","7 Min.",{"title":5,"description":279},{"loc":288,"lastmod":278},"artikel\u002Fkarriere\u002Fgehaltsverhandlung",[294,295,296,297],"Karriere","Geld","Arbeit","Lohn",null,"EFsttQQGpTgrTcRxmOTvXRXVREsURFHhav-aHXMiIhY",[301,588,815],{"id":302,"title":303,"ai":304,"author":9,"body":305,"category":277,"date":570,"description":571,"draft":8,"extension":280,"featured":8,"image":572,"meta":578,"navigation":7,"path":579,"readingTime":580,"seo":581,"sitemap":582,"stem":583,"tags":584,"updated":298,"__hash__":587},"posts\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fetf-investieren.md","ETFs für Einsteigerinnen: Investieren ohne Fachchinesisch",{"generated":7,"factChecked":8},{"type":11,"value":306,"toc":558},[307,310,313,322,326,329,336,339,377,382,388,394,400,406,409,413,416,443,446,450,453,485,488,492,495,498,509,512,516,523,526,537,540,544,547,550,553,555],[14,308,309],{},"Du hast ein Sparkonto. Vielleicht auch ein bisschen Geld, das seit Jahren dort liegt, weil du nicht so recht weisst, was du sonst damit tun sollst. Investieren klingt nach Börsenkursen, Risiko und Männern in Anzügen, die schnell sprechen. Dabei ist der Einstieg heute einfacher als je zuvor – und eines der Werkzeuge, das dabei oft genannt wird, ist der ETF.",[14,311,312],{},"Dieser Artikel erklärt die Grundlagen in klarer Sprache. Er sagt dir nicht, was du kaufen sollst. Aber er hilft dir, die richtigen Fragen zu stellen.",[314,315,316],"blockquote",{},[14,317,318,321],{},[31,319,320],{},"Wichtig:"," Dieser Artikel ist keine Anlage- oder Finanzberatung. Investitionen in Wertschriften sind mit Risiken verbunden, einschliesslich des Risikos, Geld zu verlieren. Bei Unsicherheit lass dich von einer unabhängigen Fachperson beraten.",[21,323,325],{"id":324},"was-ist-ein-etf-überhaupt","Was ist ein ETF überhaupt?",[14,327,328],{},"ETF steht für «Exchange Traded Fund», auf Deutsch: börsengehandelter Fonds. Stell dir einen Korb vor, in dem viele verschiedene Aktien oder Obligationen liegen. Statt jede einzelne Aktie zu kaufen, kaufst du einen Anteil am ganzen Korb.",[14,330,331,332,335],{},"Die meisten ETFs bilden einen ",[31,333,334],{},"Index"," nach. Ein Index ist eine Liste von Unternehmen nach festen Regeln – etwa die grössten Unternehmen eines Landes oder einer Region. Der ETF kauft diese Unternehmen im entsprechenden Verhältnis. Steigt der Index, steigt auch der Wert deines Anteils. Fällt er, fällt dein Anteil.",[14,337,338],{},"Die wichtigsten Begriffe auf einen Blick:",[41,340,341,347,353,359,365,371],{},[44,342,343,346],{},[31,344,345],{},"Aktie:"," Ein Anteil an einem Unternehmen.",[44,348,349,352],{},[31,350,351],{},"Obligation:"," Ein Darlehen an ein Unternehmen oder einen Staat, für das du Zinsen erhältst.",[44,354,355,358],{},[31,356,357],{},"Index:"," Eine regelbasierte Auswahl von Wertpapieren.",[44,360,361,364],{},[31,362,363],{},"Diversifikation:"," Verteilung des Geldes auf viele Anlagen, um das Risiko einzelner Ausfälle zu verringern.",[44,366,367,370],{},[31,368,369],{},"Depot:"," Das Konto, auf dem deine Wertschriften liegen.",[44,372,373,376],{},[31,374,375],{},"Rendite:"," Der Gewinn oder Verlust deiner Anlage über die Zeit.",[378,379,381],"h3",{"id":380},"warum-etfs-bei-einsteigerinnen-beliebt-sind","Warum ETFs bei Einsteigerinnen beliebt sind",[14,383,384,387],{},[31,385,386],{},"Breite Streuung:"," Ein einziger ETF kann Hunderte oder Tausende Unternehmen enthalten. Geht eines davon pleite, ist das für dich kaum spürbar.",[14,389,390,393],{},[31,391,392],{},"Tiefe Kosten:"," Weil ein ETF einfach einem Index folgt, braucht es kein Team, das ständig Aktien auswählt. Das macht ETFs in der Regel günstiger als aktiv verwaltete Fonds.",[14,395,396,399],{},[31,397,398],{},"Transparenz:"," Du kannst jederzeit nachsehen, was in deinem ETF enthalten ist.",[14,401,402,405],{},[31,403,404],{},"Einfachheit:"," Du musst keine Unternehmensberichte lesen oder Kurse verfolgen.",[14,407,408],{},"Das heisst aber nicht, dass ETFs risikolos sind. Ein ETF auf einen Aktienindex schwankt genauso wie der Markt. In schlechten Jahren kann sein Wert deutlich sinken.",[21,410,412],{"id":411},"bevor-du-startest-die-reihenfolge-stimmt","Bevor du startest: Die Reihenfolge stimmt",[14,414,415],{},"Investieren ist nicht der erste Schritt. Bevor du Geld an der Börse anlegst, sollte deine finanzielle Basis stehen:",[417,418,419,425,431,437],"ol",{},[44,420,421,424],{},[31,422,423],{},"Schulden mit hohen Zinsen abbauen."," Konsumkredite oder Kreditkartenschulden kosten meist mehr, als eine Anlage realistisch bringt.",[44,426,427,430],{},[31,428,429],{},"Notgroschen aufbauen."," Ein Polster auf einem Sparkonto, auf das du jederzeit zugreifen kannst. Häufig wird eine Grössenordnung von drei bis sechs Monatsausgaben genannt – wie viel du brauchst, hängt von deiner Situation ab.",[44,432,433,436],{},[31,434,435],{},"Absicherung prüfen."," Bist du gegen die wichtigsten Risiken versichert?",[44,438,439,442],{},[31,440,441],{},"Erst dann investieren"," – mit Geld, das du mehrere Jahre nicht brauchst.",[14,444,445],{},"Dieser letzte Punkt ist entscheidend. Wer Geld investiert, das sie in einem Jahr für eine Wohnung oder ein Auto braucht, könnte gezwungen sein, in einem schlechten Moment zu verkaufen.",[21,447,449],{"id":448},"kosten-die-stillen-renditefresser","Kosten: die stillen Renditefresser",[14,451,452],{},"Kosten wirken klein, summieren sich über Jahre aber erheblich. Achte auf:",[41,454,455,461,467,473,479],{},[44,456,457,460],{},[31,458,459],{},"Laufende Kosten des ETFs:"," Meist als Prozentsatz pro Jahr angegeben (oft TER genannt). Je tiefer, desto besser – bei vergleichbaren Produkten.",[44,462,463,466],{},[31,464,465],{},"Depotgebühren:"," Manche Anbieter verlangen eine jährliche Gebühr für die Verwahrung.",[44,468,469,472],{},[31,470,471],{},"Transaktionskosten:"," Gebühren bei jedem Kauf oder Verkauf. Wer monatlich kleine Beträge investiert, sollte hier genau hinschauen.",[44,474,475,478],{},[31,476,477],{},"Währungswechsel:"," Viele ETFs werden in Euro oder Dollar gehandelt. Der Umtausch kann zusätzliche Kosten verursachen.",[44,480,481,484],{},[31,482,483],{},"Stempelsteuer:"," In der Schweiz fällt beim Kauf und Verkauf von Wertschriften je nach Situation eine eidgenössische Umsatzabgabe an.",[14,486,487],{},"Vergleiche Anbieter sorgfältig. Unabhängige Vergleichsportale und Konsumentenmagazine helfen dabei, einen Überblick zu bekommen.",[21,489,491],{"id":490},"risiko-und-anlagehorizont","Risiko und Anlagehorizont",[14,493,494],{},"Die wichtigste Frage beim Investieren ist nicht «Was kaufe ich?», sondern «Wie lange kann ich das Geld liegen lassen?» Grundsätzlich gilt: Je länger dein Anlagehorizont, desto eher kannst du kurzfristige Schwankungen aussitzen. Wer für die Pensionierung in 25 Jahren spart, hat andere Möglichkeiten als jemand, der in drei Jahren ein Haus kaufen will.",[14,496,497],{},"Frag dich ehrlich:",[41,499,500,503,506],{},[44,501,502],{},"Wie würde ich mich fühlen, wenn mein Depot in einem Jahr deutlich weniger wert wäre?",[44,504,505],{},"Würde ich in Panik verkaufen oder ruhig bleiben?",[44,507,508],{},"Brauche ich dieses Geld in den nächsten Jahren?",[14,510,511],{},"Deine Antworten bestimmen, wie viel Risiko für dich passt. Eine Mischung aus Aktien und Obligationen kann Schwankungen dämpfen – sie verringert aber in der Regel auch die erwartete Rendite.",[21,513,515],{"id":514},"sparplan-regelmässigkeit-statt-perfektes-timing","Sparplan: Regelmässigkeit statt perfektes Timing",[14,517,518,519,522],{},"Niemand weiss, wann der beste Zeitpunkt zum Investieren ist. Statt auf den perfekten Moment zu warten, setzen viele auf einen ",[31,520,521],{},"Sparplan",": Du investierst jeden Monat einen fixen Betrag, egal wie die Märkte gerade stehen.",[14,524,525],{},"Das hat mehrere Vorteile:",[41,527,528,531,534],{},[44,529,530],{},"Du kaufst automatisch mehr Anteile, wenn die Kurse tief sind, und weniger, wenn sie hoch sind.",[44,532,533],{},"Du musst keine Entscheidungen im Affekt treffen.",[44,535,536],{},"Du gewöhnst dich ans Investieren, ohne grosse Summen auf einmal zu riskieren.",[14,538,539],{},"Bereits kleine Beträge sind ein Anfang. Wichtiger als die Höhe ist die Regelmässigkeit.",[21,541,543],{"id":542},"säule-3a-mit-wertschriften","Säule 3a mit Wertschriften",[14,545,546],{},"Für viele Frauen in der Schweiz ist die Säule 3a ein naheliegender Einstieg. Einzahlungen kannst du in der Regel vom steuerbaren Einkommen abziehen. 2026 liegt der Maximalbetrag für Erwerbstätige mit Pensionskasse bei 7'258 Franken, für Erwerbstätige ohne Pensionskasse bei 20 Prozent des Erwerbseinkommens, höchstens 36'288 Franken.",[14,548,549],{},"Viele Banken und Anbieter ermöglichen es, das 3a-Guthaben in Wertschriftenlösungen anzulegen, oft auf Basis von Indexfonds. Gerade bei einem langen Horizont bis zur Pensionierung kann das interessant sein. Gleichzeitig gelten auch hier Schwankungsrisiken, und die Bezugsmöglichkeiten sind eingeschränkt – das Geld ist grundsätzlich für die Vorsorge gebunden.",[14,551,552],{},"Weil der Gender Pension Gap in der Schweiz bei rund einem Drittel liegt, ist es für viele Frauen besonders lohnend, sich früh mit der eigenen Vorsorge auseinanderzusetzen.",[21,554,261],{"id":260},[14,556,557],{},"Investieren muss weder kompliziert noch einschüchternd sein. ETFs bieten eine einfache, breit gestreute und oft günstige Möglichkeit, langfristig Vermögen aufzubauen – aber sie sind kein Sparkonto und keine Garantie. Kläre zuerst deine Basis, verstehe die Kosten, kenne deinen Anlagehorizont, und fang klein und regelmässig an. Das Wichtigste ist nicht der perfekte Einstieg, sondern dass du anfängst, dich mit deinem Geld zu beschäftigen. Und wenn du unsicher bist: Hol dir unabhängigen Rat, bevor du entscheidest.",{"title":266,"searchDepth":267,"depth":267,"links":559},[560,564,565,566,567,568,569],{"id":324,"depth":267,"text":325,"children":561},[562],{"id":380,"depth":563,"text":381},3,{"id":411,"depth":267,"text":412},{"id":448,"depth":267,"text":449},{"id":490,"depth":267,"text":491},{"id":514,"depth":267,"text":515},{"id":542,"depth":267,"text":543},{"id":260,"depth":267,"text":261},"2026-10-14","Was ein ETF ist, worauf du bei Kosten und Risiko achten solltest und wie du mit einem Sparplan oder der Säule 3a ruhig startest.",{"src":573,"alt":574,"credit":575},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1664575198263-269a022d6e14?ixlib=rb-4.1.0&auto=format&fit=crop&w=1400&q=80","Frau arbeitet am Fenster am Laptop mit Finanzdiagrammen, daneben Taschenrechner, Kaffeetasse und Pflanze",{"name":576,"url":577},"Windows","https:\u002F\u002Funsplash.com\u002F@windows",{},"\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fetf-investieren","5 Min.",{"title":303,"description":571},{"loc":579,"lastmod":570},"artikel\u002Fkarriere\u002Fetf-investieren",[294,295,585,586],"Investieren","Vorsorge","F2P1rOYPpaBHLvNpPcEbq1P1ELzb88vEFNAvYb21QCE",{"id":589,"title":590,"ai":591,"author":9,"body":592,"category":277,"date":799,"description":800,"draft":8,"extension":280,"featured":8,"image":801,"meta":807,"navigation":7,"path":808,"readingTime":580,"seo":809,"sitemap":810,"stem":811,"tags":812,"updated":298,"__hash__":814},"posts\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgeld-in-der-partnerschaft.md","Geld in der Partnerschaft: Das Gespräch, das ihr führen solltet",{"generated":7,"factChecked":8},{"type":11,"value":593,"toc":791},[594,597,600,606,610,613,616,620,623,629,635,641,644,648,651,654,680,684,687,690,693,696,710,713,717,720,725,742,747,767,772,783,786,788],[14,595,596],{},"Paare reden über Ferien, über Kinder, über die Schwiegereltern. Über Geld reden viele erst, wenn es knirscht: wenn die eine merkt, dass sie seit Jahren mehr Haushaltskosten trägt, als sie dachte. Wenn nach der Geburt plötzlich klar wird, dass ihr Lohn wegfällt, seiner aber nicht. Oder wenn eine Trennung die Frage aufwirft, wem eigentlich was gehört.",[14,598,599],{},"Dabei ist ein offenes Gespräch über Geld einer der grössten Liebesbeweise. Es bedeutet: Ich will, dass es uns beiden gut geht – heute und in dreissig Jahren. Dieser Artikel hilft dir, das Gespräch vorzubereiten und zu führen. Egal, ob du in einer Ehe, einer eingetragenen Partnerschaft oder einem Konkubinat lebst, mit einem Mann oder einer Frau.",[14,601,602],{},[603,604,605],"em",{},"Hinweis: Dieser Artikel ersetzt keine Finanz- oder Rechtsberatung. Bei konkreten Fragen zu Güterrecht, Verträgen oder Vorsorge lohnt sich eine unabhängige Fachperson.",[21,607,609],{"id":608},"warum-das-thema-frauen-besonders-betrifft","Warum das Thema Frauen besonders betrifft",[14,611,612],{},"In der Schweiz verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer – laut Bundesamt für Statistik lag die Lohndifferenz in der Gesamtwirtschaft 2022 bei 13,8 Prozent. Dazu kommt, dass Frauen häufiger Teilzeit arbeiten, oft wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Die Folge zeigt sich spätestens bei der Pensionierung: Der Gender Pension Gap liegt bei rund einem Drittel.",[14,614,615],{},"Diese Unterschiede entstehen selten durch eine einzige grosse Entscheidung. Sie entstehen durch viele kleine: Wer reduziert nach der Geburt? Wer bleibt zu Hause, wenn das Kind krank ist? Wer zahlt die Möbel, wer die Ferien? Jede für sich wirkt vernünftig. Zusammen ergeben sie über Jahre ein deutliches Ungleichgewicht.",[21,617,619],{"id":618},"drei-kontomodelle-im-überblick","Drei Kontomodelle im Überblick",[14,621,622],{},"Es gibt nicht das eine richtige Modell. Wichtig ist, dass ihr euch bewusst für eines entscheidet.",[14,624,625,628],{},[31,626,627],{},"Alles gemeinsam","\nBeide Löhne fliessen auf ein gemeinsames Konto, alle Ausgaben laufen darüber. Das ist einfach und drückt Vertrauen aus. Der Nachteil: Wer weniger verdient, hat oft das Gefühl, sich für persönliche Ausgaben rechtfertigen zu müssen.",[14,630,631,634],{},[31,632,633],{},"Getrennte Kassen","\nJede behält ihr Geld und zahlt einen Anteil an die gemeinsamen Kosten – oft halbe-halbe. Das wirkt fair, ist es aber nur, wenn beide ähnlich viel verdienen. Bei grossen Lohnunterschieden bleibt der einen Person kaum etwas übrig, während die andere spart.",[14,636,637,640],{},[31,638,639],{},"Das Drei-Konten-Modell","\nEin gemeinsames Konto für Miete, Lebensmittel, Versicherungen, Kinder. Daneben je ein persönliches Konto. Die Einzahlung auf das gemeinsame Konto erfolgt proportional zum Einkommen – wer 60 Prozent des Haushaltseinkommens verdient, trägt 60 Prozent der gemeinsamen Kosten. So bleibt beiden ein persönlicher Spielraum, der im Verhältnis fair ist.",[14,642,643],{},"Für viele Paare ist das dritte Modell ein guter Ausgangspunkt. Passt es irgendwann nicht mehr, etwa nach einer Pensumsreduktion, wird es angepasst.",[21,645,647],{"id":646},"care-arbeit-ist-arbeit-auch-finanziell","Care-Arbeit ist Arbeit – auch finanziell",[14,649,650],{},"Hier wird das Gespräch heikel, aber wichtig. Wenn eine Person ihr Pensum reduziert, um Kinder zu betreuen, profitiert der ganze Haushalt davon: Die andere Person kann weiter voll arbeiten, Karriere machen, Vorsorge aufbauen. Die Person mit dem tieferen Pensum dagegen verliert Lohn, Pensionskassenguthaben und oft auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.",[14,652,653],{},"Fair ist es, diesen Ausgleich bewusst zu regeln. Möglichkeiten, über die ihr sprechen könnt:",[41,655,656,662,668,674],{},[44,657,658,661],{},[31,659,660],{},"Säule 3a für die Person mit tieferem Einkommen:"," Der Haushalt finanziert gemeinsam, dass sie ihre Säule 3a füllt. Wer einer Pensionskasse angeschlossen ist, kann 2026 bis zu 7'258 Franken einzahlen.",[44,663,664,667],{},[31,665,666],{},"Freiwillige Einkäufe in die Pensionskasse:"," Je nach Reglement und Situation möglich – Details mit der Pensionskasse klären.",[44,669,670,673],{},[31,671,672],{},"Ausgleich auf ein persönliches Konto:"," Ein fixer monatlicher Betrag, der den Einkommensverlust teilweise kompensiert.",[44,675,676,679],{},[31,677,678],{},"Aufteilung der Betreuung überdenken:"," Muss es immer dieselbe Person sein, die reduziert? Beide auf 80 Prozent kann langfristig ausgeglichener sein als 100 und 60.",[21,681,683],{"id":682},"ehe-oder-konkubinat-ein-grosser-unterschied","Ehe oder Konkubinat: ein grosser Unterschied",[14,685,686],{},"Viele Paare leben heute unverheiratet zusammen, oft mit Kindern. Was dabei häufig unterschätzt wird: Ehe und Konkubinat unterscheiden sich in der Schweiz rechtlich und finanziell erheblich.",[14,688,689],{},"In der Ehe regeln Güterrecht und Scheidungsrecht, wie Vermögen und Pensionskassenguthaben bei einer Trennung aufgeteilt werden. Auch bei Todesfall gibt es gesetzliche Ansprüche, etwa im Erbrecht und bei Hinterlassenenleistungen.",[14,691,692],{},"Im Konkubinat gibt es viele dieser Schutzmechanismen nicht automatisch. Wer jahrelang Teilzeit gearbeitet hat, um die gemeinsamen Kinder zu betreuen, steht bei einer Trennung möglicherweise ohne Ausgleich der Vorsorge da. Auch im Todesfall ist die Partnerin oder der Partner ohne Vorkehrungen oft schlechter gestellt.",[14,694,695],{},"Das heisst nicht, dass ihr heiraten müsst. Aber es heisst, dass unverheiratete Paare aktiv werden sollten, zum Beispiel mit:",[41,697,698,701,704,707],{},[44,699,700],{},"einem Konkubinatsvertrag, der Eigentum und Ausgleich regelt,",[44,702,703],{},"einem Testament,",[44,705,706],{},"der Begünstigung der Partnerin oder des Partners bei Pensionskasse und Säule 3a, sofern das Reglement es erlaubt,",[44,708,709],{},"einer Klärung, wem welche Gegenstände und Ersparnisse gehören.",[14,711,712],{},"Und auch Verheiratete profitieren davon, ihre Situation zu kennen: Welcher Güterstand gilt? Wie sähe eine Aufteilung aus? Ein Ehevertrag ist kein Misstrauensvotum, sondern Klarheit.",[21,714,716],{"id":715},"ein-leitfaden-für-euer-geldgespräch","Ein Leitfaden für euer Geldgespräch",[14,718,719],{},"Plant das Gespräch bewusst. Nicht zwischen Tür und Angel, nicht nach einem Streit, nicht am Abend nach einem langen Arbeitstag. Ein ruhiger Sonntagmorgen mit Kaffee eignet sich besser.",[14,721,722],{},[31,723,724],{},"Vorbereitung (jede für sich):",[41,726,727,730,733,736,739],{},[44,728,729],{},"Was verdiene ich netto pro Monat?",[44,731,732],{},"Was gebe ich aus, was spare ich?",[44,734,735],{},"Wie sieht mein Vorsorgeausweis aus?",[44,737,738],{},"Welche Schulden oder Verpflichtungen habe ich?",[44,740,741],{},"Was ist mir bei Geld wichtig – Sicherheit, Freiheit, Grosszügigkeit?",[14,743,744],{},[31,745,746],{},"Leitfragen für das Gespräch:",[417,748,749,752,755,758,761,764],{},[44,750,751],{},"Wie haben wir in unseren Familien über Geld gesprochen – und was wollen wir anders machen?",[44,753,754],{},"Welche Kosten tragen wir gemeinsam, welche jede für sich?",[44,756,757],{},"Wie teilen wir die gemeinsamen Kosten auf – gleich oder proportional?",[44,759,760],{},"Was passiert, wenn eine von uns das Pensum reduziert?",[44,762,763],{},"Wie sind wir bei Trennung oder Tod abgesichert?",[44,765,766],{},"Was wollen wir gemeinsam erreichen – in fünf, in zwanzig Jahren?",[14,768,769],{},[31,770,771],{},"Formulierungen, die helfen:",[41,773,774,777,780],{},[44,775,776],{},"«Mir ist wichtig, dass wir beide im Alter gut dastehen. Können wir schauen, wie das bei uns aussieht?»",[44,778,779],{},"«Ich habe gemerkt, dass ich mich unwohl fühle, wenn… Können wir das anders regeln?»",[44,781,782],{},"«Ich möchte nicht, dass meine Teilzeit nur mein Risiko ist.»",[14,784,785],{},"Vereinbart, das Gespräch einmal im Jahr zu wiederholen. Lebenssituationen ändern sich, und euer Modell darf sich mitverändern.",[21,787,261],{"id":260},[14,789,790],{},"Über Geld zu reden, ist unromantisch – bis man merkt, wie viel Ruhe es bringt. Ein klares, faires Finanzmodell schützt nicht nur dein Portemonnaie, sondern auch eure Beziehung vor stillen Vorwürfen. Gerade für Frauen, die häufiger reduzieren und Care-Arbeit übernehmen, ist dieses Gespräch kein Luxus, sondern Selbstschutz. Fang klein an: mit einem Kaffee, einem Notizblock und der Frage, wie es euch beiden in dreissig Jahren gehen soll.",{"title":266,"searchDepth":267,"depth":267,"links":792},[793,794,795,796,797,798],{"id":608,"depth":267,"text":609},{"id":618,"depth":267,"text":619},{"id":646,"depth":267,"text":647},{"id":682,"depth":267,"text":683},{"id":715,"depth":267,"text":716},{"id":260,"depth":267,"text":261},"2026-10-05","Gemeinsames Konto, getrennte Kassen, Care-Arbeit und Vorsorge – wie Paare fair über Geld sprechen, bevor es zum Streitthema wird.",{"src":802,"alt":803,"credit":804},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1628704072275-295bd6b9c8e6?ixid=M3wxMTAyNDc3fDB8MXxzZWFyY2h8MTJ8fGNvdXBsZSUyMHBhcGVyd29yayUyMGhvbWV8ZW58MXwwfHx8MTc5MjAxMjk5NHww&ixlib=rb-4.1.0&auto=format&fit=crop&w=1400&q=80","Paar sitzt im Wohnzimmer an einem dunklen Holztisch und bespricht gemeinsam Notizen in aufgeschlagenen Heften",{"name":805,"url":806},"Finde Zukunft","https:\u002F\u002Funsplash.com\u002F@findezukunft",{},"\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fgeld-in-der-partnerschaft",{"title":590,"description":800},{"loc":808,"lastmod":799},"artikel\u002Fkarriere\u002Fgeld-in-der-partnerschaft",[294,295,813,586],"Partnerschaft","O8r0MmwVYsGzCXGJ22gPEaezr_GZm52i-8tCbIt4WEI",{"id":816,"title":817,"ai":818,"author":9,"body":819,"category":277,"date":1030,"description":1031,"draft":8,"extension":280,"featured":8,"image":1032,"meta":1038,"navigation":7,"path":1039,"readingTime":580,"seo":1040,"sitemap":1041,"stem":1042,"tags":1043,"updated":298,"__hash__":1046},"posts\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fvier-tage-woche.md","Vier-Tage-Woche: Was hinter dem Versprechen steckt",{"generated":7,"factChecked":8},{"type":11,"value":820,"toc":1022},[821,824,827,831,837,843,849,852,856,859,862,865,879,882,885,890,894,899,913,918,935,939,942,947,964,969,974,979,990,993,997,1000,1014,1017,1019],[14,822,823],{},"Kaum ein Arbeitsmodell wird so leidenschaftlich diskutiert wie die Vier-Tage-Woche. Für die einen ist sie die logische Antwort auf Erschöpfung, Fachkräftemangel und eine Arbeitswelt, in der vieles effizienter geworden ist. Für die anderen ist sie ein Luxus, den sich die Wirtschaft nicht leisten kann. In Pilotprojekten im In- und Ausland wird sie getestet, in Teams still eingeführt, in Bewerbungsgesprächen immer häufiger angesprochen.",[14,825,826],{},"Bevor du dich für oder gegen sie begeisterst, lohnt sich eine Klärung. Denn «Vier-Tage-Woche» bedeutet je nach Gesprächspartnerin etwas völlig anderes. Und die Unterschiede haben handfeste Folgen für deinen Lohn, deine Pensionskasse und deinen Alltag.",[21,828,830],{"id":829},"drei-modelle-ein-begriff","Drei Modelle, ein Begriff",[14,832,833,836],{},[31,834,835],{},"1. Die reduzierte Vier-Tage-Woche (80 Prozent)","\nDu arbeitest vier statt fünf Tage und verdienst entsprechend 80 Prozent. Das ist in der Schweiz weit verbreitet und eigentlich nichts anderes als ein Teilzeitpensum. Neu ist höchstens, dass mehr Menschen es aktiv wählen, nicht nur Eltern.",[14,838,839,842],{},[31,840,841],{},"2. Die komprimierte Vier-Tage-Woche","\nDu arbeitest die volle Stundenzahl, verteilst sie aber auf vier längere Tage. Lohn und Vorsorge bleiben gleich, der Alltag verändert sich: Vier lange Tage, dafür ein freier Tag pro Woche. Wichtig: Die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten gelten weiterhin.",[14,844,845,848],{},[31,846,847],{},"3. Das 100-80-100-Modell","\nDas ist die Variante, über die in Pilotprojekten am meisten gesprochen wird: 100 Prozent Lohn, 80 Prozent Zeit, bei – so das Ziel – 100 Prozent Leistung. Das setzt voraus, dass ein Team seine Arbeit grundlegend neu organisiert: weniger Sitzungen, klarere Prioritäten, weniger Unterbrechungen. In der Schweiz ist dieses Modell bisher eher die Ausnahme.",[14,850,851],{},"Wenn in deinem Umfeld jemand von der Vier-Tage-Woche schwärmt, frag nach, welches Modell gemeint ist. Das klärt viele Missverständnisse.",[21,853,855],{"id":854},"was-ein-80-prozent-pensum-finanziell-bedeutet","Was ein 80-Prozent-Pensum finanziell bedeutet",[14,857,858],{},"Die reduzierte Vier-Tage-Woche ist das Modell, das du am ehesten individuell umsetzen kannst. Der Lohn sinkt um einen Fünftel – das ist offensichtlich. Weniger offensichtlich sind die Folgen für die Vorsorge.",[14,860,861],{},"In der beruflichen Vorsorge wird vom Lohn ein sogenannter Koordinationsabzug abgezogen, bevor die Beiträge berechnet werden. Je nach Reglement deiner Pensionskasse ist dieser Abzug fix oder wird ans Pensum angepasst. Ist er fix, sinkt dein versicherter Lohn bei einem tieferen Pensum überproportional – und damit dein Altersguthaben.",[14,863,864],{},"Hier lohnt sich ein Blick in deinen Vorsorgeausweis und ins Reglement. Fragen, die du der Pensionskasse oder der Personalabteilung stellen kannst:",[41,866,867,870,873,876],{},[44,868,869],{},"Wird der Koordinationsabzug bei Teilzeit angepasst?",[44,871,872],{},"Wie verändert sich mein versicherter Lohn bei 80 Prozent?",[44,874,875],{},"Gibt es die Möglichkeit, freiwillig höhere Beiträge zu leisten?",[44,877,878],{},"Wie wirkt sich das Pensum auf die Risikoleistungen bei Invalidität aus?",[14,880,881],{},"Dazu kommt die AHV: Auch hier zahlst du auf einen tieferen Lohn Beiträge. Und mit der Säule 3a kannst du einen Teil der Lücke selbst auffangen. Wer einer Pensionskasse angeschlossen ist, kann 2026 bis zu 7'258 Franken einzahlen. Ob das für dich sinnvoll ist, hängt von deinem Budget und deiner Gesamtsituation ab.",[14,883,884],{},"Der Gender Pension Gap in der Schweiz liegt bei rund einem Drittel – ein wichtiger Grund dafür sind tiefere Pensen über viele Jahre. Das heisst nicht, dass du nicht reduzieren solltest. Es heisst, dass du es bewusst und mit offenen Augen tun solltest.",[14,886,887],{},[603,888,889],{},"Dieser Artikel ist keine Finanz- oder Vorsorgeberatung. Lass dir deine persönliche Situation bei Bedarf von einer unabhängigen Fachperson berechnen.",[21,891,893],{"id":892},"die-ehrlichen-vor-und-nachteile","Die ehrlichen Vor- und Nachteile",[14,895,896],{},[31,897,898],{},"Was für die Vier-Tage-Woche spricht:",[41,900,901,904,907,910],{},[44,902,903],{},"Ein ganzer zusätzlicher freier Tag schafft echte Erholung, nicht nur einen verlängerten Abend.",[44,905,906],{},"Termine, Erledigungen und Arzttermine lassen sich bündeln.",[44,908,909],{},"Viele Menschen berichten, dass sie an Arbeitstagen fokussierter sind.",[44,911,912],{},"Für Arbeitgeber kann das Modell ein Argument im Wettbewerb um Fachkräfte sein.",[14,914,915],{},[31,916,917],{},"Was dagegen sprechen kann:",[41,919,920,923,926,929,932],{},[44,921,922],{},"Bei der reduzierten Variante: tieferer Lohn und tiefere Vorsorge.",[44,924,925],{},"Bei der komprimierten Variante: lange Tage, die mit Kinderbetreuung oder anderen Verpflichtungen schwer vereinbar sind.",[44,927,928],{},"Die Arbeit verschwindet nicht einfach. Ohne echte Reorganisation landet sie bei dir als Mehrbelastung – oder an deinem freien Tag als «nur kurz die Mails».",[44,930,931],{},"In manchen Berufen, etwa mit Schichtbetrieb oder Kundenkontakt, ist sie schwer umzusetzen.",[44,933,934],{},"Ein Risiko, das oft ungesagt bleibt: Wer weniger präsent ist, wird bei Beförderungen manchmal übersehen. Das ist unfair, aber real – und ein Grund, die eigene Sichtbarkeit aktiv zu pflegen.",[21,936,938],{"id":937},"wie-du-es-intern-vorschlägst","Wie du es intern vorschlägst",[14,940,941],{},"Wenn du eine Vier-Tage-Woche für dich willst, geh nicht mit einem Wunsch ins Gespräch, sondern mit einem Plan. Arbeitgeber interessieren sich weniger dafür, warum du einen freien Tag möchtest, sondern dafür, wie die Arbeit weiterhin funktioniert.",[14,943,944],{},[31,945,946],{},"Vorbereitung:",[417,948,949,952,955,958,961],{},[44,950,951],{},"Kläre für dich, welches Modell du willst – reduziert oder komprimiert.",[44,953,954],{},"Liste deine Kernaufgaben auf und überlege, wie sie in vier Tagen funktionieren.",[44,956,957],{},"Bestimme einen freien Tag, der für das Team möglichst wenig Reibung erzeugt.",[44,959,960],{},"Überlege, wie Erreichbarkeit und Vertretung geregelt werden.",[44,962,963],{},"Schlage eine Testphase vor, etwa drei oder sechs Monate, mit gemeinsamer Auswertung.",[14,965,966],{},[31,967,968],{},"Ein möglicher Einstieg:",[314,970,971],{},[14,972,973],{},"«Ich möchte mit dir über mein Arbeitsmodell sprechen. Ich überlege, auf 80 Prozent zu reduzieren und montags frei zu nehmen. Ich habe mir überlegt, wie meine Aufgaben in vier Tagen funktionieren, und schlage eine Testphase bis Ende März vor. Danach schauen wir gemeinsam, was gut läuft und was nicht.»",[14,975,976],{},[31,977,978],{},"Falls Bedenken kommen:",[41,980,981,984,987],{},[44,982,983],{},"«Das haben wir noch nie gemacht.» – «Genau deshalb schlage ich eine Testphase vor. Wir können jederzeit nachjustieren.»",[44,985,986],{},"«Was ist, wenn am Montag etwas Dringendes ist?» – «Für echte Notfälle bin ich erreichbar. Für alles andere habe ich mit X eine Vertretung vereinbart.»",[44,988,989],{},"«Dann wollen das alle.» – «Vielleicht. Dann lohnt es sich, Kriterien zu definieren, unter denen es funktioniert.»",[14,991,992],{},"Halte die Vereinbarung schriftlich fest, inklusive Pensum, Lohn, Arbeitstage und Testphase. Und klär, was nach der Testphase passiert: Kannst du ins frühere Pensum zurückkehren, falls es nicht passt? Das ist keine Selbstverständlichkeit.",[21,994,996],{"id":995},"woran-du-merkst-ob-es-funktioniert","Woran du merkst, ob es funktioniert",[14,998,999],{},"Nach einigen Wochen lohnt sich ein ehrlicher Blick:",[41,1001,1002,1005,1008,1011],{},[44,1003,1004],{},"Ist dein freier Tag wirklich frei – oder arbeitest du «nur ein bisschen»?",[44,1006,1007],{},"Hat sich deine Arbeitslast verringert oder nur verdichtet?",[44,1009,1010],{},"Wie geht es dir am Donnerstagabend: zufrieden oder ausgelaugt?",[44,1012,1013],{},"Wie reagiert dein Team?",[14,1015,1016],{},"Wenn die Antworten gemischt sind, ist das kein Scheitern. Manchmal braucht es einen anderen freien Tag, klarere Absprachen oder eine Anpassung bei den Aufgaben.",[21,1018,261],{"id":260},[14,1020,1021],{},"Die Vier-Tage-Woche ist weder Wundermittel noch Hirngespinst. Sie ist ein Arbeitsmodell mit echten Vorteilen und echten Preisen. Wer sie will, sollte genau wissen, welche Variante gemeint ist, was sie für Lohn und Vorsorge bedeutet und wie die Arbeit organisiert wird. Dann kann sie genau das sein, was viele sich von ihr erhoffen: mehr Luft im Leben, ohne dass der Job darunter leidet.",{"title":266,"searchDepth":267,"depth":267,"links":1023},[1024,1025,1026,1027,1028,1029],{"id":829,"depth":267,"text":830},{"id":854,"depth":267,"text":855},{"id":892,"depth":267,"text":893},{"id":937,"depth":267,"text":938},{"id":995,"depth":267,"text":996},{"id":260,"depth":267,"text":261},"2026-09-28","Komprimiert oder reduziert? Was die Vier-Tage-Woche für Lohn, Vorsorge und Alltag bedeutet – und wie du sie bei deinem Arbeitgeber ansprichst.",{"src":1033,"alt":1034,"credit":1035},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1705769943029-372b07ec906b?ixlib=rb-4.1.0&auto=format&fit=crop&w=1400&q=80","Frau im Sommerkleid sitzt auf einer Holzbank am Ufer eines ruhigen Sees im Grünen",{"name":1036,"url":1037},"Michał Robak","https:\u002F\u002Funsplash.com\u002F@misha_blivi",{},"\u002Fartikel\u002Fkarriere\u002Fvier-tage-woche",{"title":817,"description":1031},{"loc":1039,"lastmod":1030},"artikel\u002Fkarriere\u002Fvier-tage-woche",[294,1044,1045,586],"Arbeitszeit","Teilzeit","gx91zvihSJUzKik35hl3UbKnvipJSlYlPRyLzZP7wC8",1792014128651]